为积极响应国家稳就业政策号召，切实落实就业优先战略，精准对接毕业生职业发展需求，11月下旬，外国语学院立足学科特色与学生发展需求，精心策划并成功举办就业赋能周系列主题活动。本次活动旨在通过“政策引导+技能提升+岗位对接”三维赋能体系，破解外语人才就业结构性难题，助力毕业生明确职业方向、提升就业竞争力、拓宽发展路径，实现从校园到职场的顺畅过渡。
招聘求职双联动，外语学子对口对接。学院联合济南邦德激光股份有限公司、济南亚菲特集团等多个外语、外贸企业举办专场招聘会及求职指导讲座。企业人力资源总监以“外语人才的职场竞争力构建”为主题，深入解析外贸洽谈、跨文化沟通等岗位对外语能力的具体要求，并就简历优化、外语面试等关键环节开展实操指导。招聘环节中，学生与负责人开展一对一交流，围绕岗位适配等问题深入沟通，实现精准投递与高效对接。
行业宣讲多元化，职业路径全面拓宽。学院邀请山东香柏养老集团与机场内检企业进校开展行业宣讲、现场面试。山东香柏养老集团负责人阐释外语人才在跨文化养老社区、涉外养老服务中的独特优势，并介绍企业智慧养老等业务板块及校招计划。机场安检专场围绕“民航安全与服务”主题，讲解安检流程与外语能力在国际航班服务中的关键作用。互动环节中，负责人就“外语+行业”融合岗位的发展路径一一作答，拓宽学生的职业想象空间。
政策反诈双护航，求职安全双重保障。学院积极开展“西部计划”“三支一扶”政策宣讲，同步融入求职反诈教育。宣讲人员详细解读基层项目的内容特点与发展前景，引导学生树立服务基层、建功一线的就业观念。反诈教育环节通过真实案例剖析“虚假招聘”“付费内推”等常见骗局，增强学生风险防范能力，筑牢求职安全防线。
基地参观沉浸式，职场环境提前感知。学院组织学生前往大学生就业创业赋能中心开展实地参观。同学们系统了解综合服务大厅的运作机制，重点考察职业体验区的场景模拟与技能提升区的实训资源。工作人员现场演示AI面试模拟赋能舱、职业规划沙盘等智能求职设备的使用方法。在职业体验交互环节，学生通过模拟岗位任务处理，沉浸式感受不同职业的工作内容，促进理论认知向实践能力转化。
本次外国语学院就业赋能周通过“宣讲+体验+对接”三维联动的组织形式，整合企业资源、政策平台与实训基地，为学生提供了从认知提升到实战演练的全流程就业服务。下一步，学院将继续完善精准化、全程化的就业指导体系，持续拓展校企合作渠道，助力学子实现更充分、更高质量就业。
