为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，外国语学院针对就业工作开展系列活动，多维度促进毕业生高质量就业，确保学院就业指导和就业服务工作全方位、不断线、有实效。
访企拓岗，深化合作
为促进毕业生高质量就业，让毕业生更快更准地掌握人才需求情况，外国语学院从“积极引进来、主动走出去”两个方面想尽办法，做足努力。本学期，外国语学院邀请山东优迈数控技术研发有限公司、山东恒泰纺织有限公司、山东宏山激光科技有限公司前来调研，学院党委书记范红伟、副院长冯德河、党委副书记崔师锐和专业负责人就人才培养、实践教学、毕业生发展规划、实习基地建设等方面进行了洽谈，初步达成合作意向，为进一步的合作交流奠定了基础。此前，学院就业工作人员实地走访济南天下泉城传媒、唐王锦鲤有限公司、山东优聘信息科技有限公司，开展访企拓岗促就业专项行动。近期，学院组织毕业生走进浪潮集团实地研学，旨在让毕业生和在校生对就业形势有更加深入的了解，大大加深了学生对于就业的信心。
就业双选，拓宽渠道
4月15日，学校举办了毕业生春季双选会。此前外国语学院积极筹备、积极动员，通过公众号推文、线上群组通知等多种形式进行宣传，积极联系企业参会，对用人单位进行严格审核和有序规划，妥善完成企业签到、企业面试场地筹备等工作，本次双选会汇集了不同类型、不同地区、专业契合度高的用人单位和优质企业，为毕业生提供了良好的平台、拓宽了就业渠道。本次双选会吸引了山东德瑞矿山机械有限公司、山东新华书店集团有限公司济南分公司等数十家优质企业，其中五家长期合作企业、一家校友企业。提供岗位覆盖面广，专业对口度高，招聘岗位多元化，切实发挥了双选会的目的意义，进一步拓宽了学院毕业生的就业渠道，营造了浓厚的就业氛围，有助于解决毕业生就业难题，缓解就业压力，促进毕业生高质量就业。
稳中求进，保驾护航
学院有计划，有目标，通过多元化渠道将就业信息推送至毕业生群，做实做细就业指导服务，切实保证了毕业生与用人单位的精准对接。坚持“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则。学院教研室主任、专业负责人、就业导师、博士等高层次人才均主动作为，积极联系相关企业，贯彻落实“1+N”就业导师制，建立“对口帮扶”机制，制作“未就业”学生帮扶计划，实行“一对一引导、一对一督促、一对一帮扶”的“三个一”举措，为学院毕业生就业帮扶强基赋能，打造“点线面布阵”的就业帮扶体系。
合理借力，顺势而为
学院常年组织“求职技能大赛”“简历制作竞赛”“就业政策宣讲”“企业奖学金评比”“初识职场、校友分享”等系列活动，近期为了更好地拓展在校大学生的知识面，提高大学生的综合素质，同时提高大学生就业能力，外国语学院积极响应学校号召，组织全体学生参加山东省首届大学生就业创业知识竞赛活动。活动期间，学院独辟蹊径，丰富创新活动宣传形式，帮助同学们更好地了解此次就业创业知识竞赛活动，在微信号、朋友群、班级群发布了“小帅小美鼓励参加竞赛系列对话”，并创新拍摄了“知启未来”大学生就业创业知识竞赛宣传片，宣传片通过采用情景剧模式，对此次山东省首届大学生就业创业知识竞赛活动进行了生动详细地表演与解说，以更加生活化的方式充分展示此次竞赛的核心主题内容，吸引了更多同学积极参与。有助于同学们更全面了解就业创业相关知识，熟悉就业创业相关政策，鼓励广大大学生积极参与自主创新，投身创业实践，提升了大学生就业能力和创业素质，在促进大学生就业问题解决的同时，强化学生就业创业意识，达到了“知启未来”的活动目的。
下一步，外国语学院将进一步强化就业指导和服务，多渠道、多形式开展学生就业指导，跟踪毕业生就业情况，不断提高人才培养质量，持续构建校企间人才交流平台，加强对外资源联络，深化校企双方在人才培养、学生实训和毕业生就业等方面的合作，着力推动校企合作走深走实，为助力毕业生高质量就业保驾护航。
