为确保疫情期间就业工作不断线，外国语学院加强领导，落实责任，持续开展就业帮扶工作，提振学生就业信心，同时为“稳就业”、“保就业”工作大局贡献力量。
召开毕业生就业应知应会线上会议
为帮助学生了解就业形势，进一步做好毕业生就业升学服务工作，提高就业与升学质量，促进2022届毕业生高质量就业，3月6日，外国语学院开展毕业生应知应会线上会议，为毕业生答疑解惑。
会议主要围绕山东省高校毕业生就业信息网信息录入、灵活就业、劳动合同、档案转递等九个方面展开，帮助毕业生对接下来的就业工作有清晰的认识，并引导其形成积极的就业态度。会议结束后，毕业生根据自身情况提出了疑问，辅导员详细解答了毕业生有关就业方面的问题。培训会议的召开，有利于促进学院后续就业工作的部署，更好地了解毕业生就业中遇到的困难。
利用毕业生精准帮扶台账，为毕业生提供就业指导
学院提早建立2022届困难毕业生就业精准帮扶台账，以毕业生为根本，从毕业生特点、利益和面临的环境出发，加大对建档立卡、经济困难、心理困难、学业困难、就业困难以及少数民族等特殊群体的关注与帮扶力度。通过与各班就业导师进行沟通，确定毕业生就业方向，与各班毕业生及时交流，确保实现人人就业。同时，导师与辅导员实时跟进就业情况，为升学同学提供辅助，为就业同学提供方向建议，针对其疑问进行一一解答。帮助就业困难的同学了解援助措施，进行心理辅导，不断增强其获得感、幸福感、安全感。学院广泛收集合适的岗位信息，具体分析疫情当下就业形势，为同学们介绍合适的岗位，帮助其提振信心，促进高质量就业。
有效利用调查问卷，了解毕业生就业需求
外国语学院及时完成就业形势调查问卷并形成报告，根据问卷中反映的问题进行工作的改进与提升，加强就业指导，并形成较为完整且符合当今就业形势的就业报告。积极持续推送“青外就业”、企业招聘系列文案。学院每周推送就业须知相关文章，切实帮助同学们提高就业创业能力，缓解就业压力。就业导师根据毕业生就业实时情况，每周完成就业台账撰写。
当前，外国语学院各专业就业率稳步提升。下一步，外国语学院将切实落实毕业生就业工作的主体责任，引导学院全体教职工共同参与，形成全员抓就业、促就业的工作格局，主动联系重点企业、招聘平台，深度挖掘就业岗位，促进2022届毕业生就业工作顺利开展。
