为进一步加强学院辅导员队伍职业化、专业化、专家化建设，3月8日下午，外国语学院学生工作团队在敏行楼411举行本学期第一次“辅导员素质能力提升沙龙”活动。学院党委副书记崔师锐，学工办负责人王影影，2019级辅导员张海磊，2020级辅导员高昂、万云鹏，2021级辅导员苏丹、郑爽参加了活动。
崔师锐首先结合教育部相关专项文件精神和学校辅导员队伍建设计划、辅导员考核办法等具体要求，介绍了组织学院级辅导员沙龙的目的和意义，强调辅导员要不断加强政治素养、学习能力、处事技巧等综合素质的完善与提升。希望通过本年度校院两级辅导员沙龙活动的组织，外国语学院辅导员团队能实现经验交流和思想碰撞，提升工作能力，并以系列活动为契机，树立信心、提振雄心、坚定决心。
基于校领导和主管部门负责人在提及年轻干部和辅导员应具备的技能、素质时，均时常强调谈心谈话是基层干部的基本功，是开展思想政治工作的有力武器，要在交流过程中善于发现问题，寻觅问题产生的根源，同时制定解决问题的办法和措施。故本次沙龙主题设定为“沟通谈话在学生工作中的作用”，分为主题领学、主题讨论和互动交流三个环节。崔师锐从“为什么要讨论谈心谈话、开展谈心谈话工作的现实意义是什么”开题，详细阐述了谈心谈话是密切师生关系的润滑剂，是工作顺利开展的助推剂，并剖析当前年轻辅导员谈心谈话的工作现状及改善方向，最后落点到谈心谈话的原则、会谈前的准备、具体实施的步骤和主要类型的讲解。
主题讨论和互动交流环节中，由学工办负责人王影影牵头，辅导员分别从班级建设、学生干部培养、就业意识唤醒、困难学生精准帮扶等角度分享了自己在学生工作中谈心谈话的案例或经验教训，并分析了问题的原因，并就学生谈心谈话工作的部分困惑和瓶颈进行了充分的交流和热烈的讨论。
活动进入尾声时，崔师锐进行了简单总结，并表示学院一直高度重视辅导员队伍建设，经过一段时期的过渡，拟将原来为夯实基础组织的“政策领学会”升级为“辅导员素质能力沙龙”，本学期起将继续坚持每两周开展一次活动组织，不断增进学生工作队伍的职业技能和专业素质，精心打造好具有外国语学院特色的学生工作体系。
