假期以来，外国语学院认真贯彻学校的就业工作部署，确保假期就业工作不断线，全力促进“稳就业”“促创新”，帮助学生解决求职过程中遇到的相关问题，提振就业信心，促进外国语学院就业工作持续推进。
及时完成就业形势调查问卷并形成报告
寒假期间，外国语学院根据毕业生的就业满意度、就业意向以及就业指导需求等方面进行了研究，并形成了覆盖面较广的调查问卷，调查问卷的回收率为90.6%。同时，根据调查问卷中所反映的问题，形成相关报告，具体分析用人单位需求与毕业生就业情况，根据问卷中反映的问题进行相关工作的改进与提升，加强就业指导，并形成较为完整且符合当今就业形势的就业报告。
持续推送青外就业、企业招聘系列文案
为确保寒假期间就业工作不断线，外国语学院实时关注教育部24365招聘平台、济南市人社局等各类招聘信息，推送企业招聘系列文案。学院相关部门对就业困难的学生进行帮扶，主动与毕业生家长联系，有效拓宽毕业生就业渠道，解决毕业生的就业实际问题。多举措切实增强就业工作实效，共同促进毕业生就业。同时，学院每周推送就业须知相关文章，切实帮助同学们提高就业创业能力，缓解就业压力。
实时跟进毕业生就业情况，完成就业台账撰写
通过与各班就业导师进行沟通，确定毕业生就业方向，与各班毕业生及时交流，确保实现人人就业。同时，导师实时跟进就业情况，为升学同学提供辅助，为就业同学提供方向建议。
下一步，外国语学院将多措并举推进毕业生就业工作，贯彻落实全员，全过程，全方位育人理念，着力提高毕业生就业能力、就业竞争力、就业质量和就业率，有效利用“线上+线下”就业形式，开展校园招聘工作，对接企业招聘和毕业生求职需求，进行连续性的毕业生就业状况跟踪调查，关注毕业生长远发展，结合学生具体情况为毕业生提供更有针对性的就业指导。
