12月9日，外国语学院召开会议，研讨多语种大学外语教学改革及下年度人才引进工作。学院院长邵光庆，副院长管秀兰、冯德河，以及各专业负责人、教研室主任参加会议。
会议围绕大学外语教学部起草的《多语种大学外语教学改革实施方案》进行研讨，对在我校实施多语种大学外语教学改革的诸多问题，如语种课程设置、分类分流办法、高中高校衔接、必修选修比例、师资队伍准备，以及通用外语、学术外语与跨文化交际等类别课程间的关系等，进行了全面探讨。会议要求各语种教研室分别制定出各自的实施办法，进一步完善方案。
会议还讨论了2022年度各专业的人才引进计划。在分析现有师资数量、质量、结构以及生师比的基础上，会议要求各专业继续聚焦康养文旅，结合多语种大学外语教学改革，结合“外语”+“专业”及“专业”+“外语”的应用型专业建设，认真思考填报下年度人才引进计划，务必坚持因事引才、因岗引才、因需引才的原则，实现人才引进与学科专业发展的高度匹配。
多语种学历教育是我校的一大办学特色和优势，我校大学英语分级教学已实施三年，积累了一定经验。以此为基础，外国语学院拟进一步发掘多语种优势，于2022年起推进实施多语种大学外语分流、分类教学改革，以更好适应我校应用型高校建设目标，更好服务学生多样化发展需求，更好培养学生广阔的国际视野。
