为进一步高质量推进2022届毕业生就业工作，外国语学院坚持把“以学生为中心”作为就业扶持制度的核心帮扶理念，加强领导，落实责任，持续推进2022届困难家庭毕业生就业精准帮扶工作。
瞄准点，因人施策
学院提早建立2022届困难毕业生就业精准帮扶台账，以毕业生为根本，从毕业生特点、利益和面临的环境出发，加大对建档立卡、经济困难、心理困难、学业困难、就业困难以及少数民族等特殊群体的关注与帮扶力度。毕业班辅导员每人与不少于3名2022届困难毕业生结对帮扶，与学生面对面交流，了解学生的意向行业、企业、岗位、城市、薪资待遇等，明确帮扶工作推进方向，使就业帮扶工作有定点、有重点、有卡点、有特点，积极开展有针对性和特殊性的就业指导工作。
抓牢线，适时跟踪
学院抓牢底线、扩大眼线、掌握路线、辅助连线、统一战线、不离视线，制定一对一方案，定期联系学生，了解学生就业状态和就业过程中的困难，帮助学生梳理问题总结经验，随时掌握学生就业最新进展。同时把握求职招聘关键卡点，形成“一对一”帮扶机制，实施优先推荐、重点组织、强化指导，建立帮扶联系卡，卡中标记帮扶责任人、联系电话、帮扶政策、帮扶措施、帮扶进展情况、帮扶效果等，做到“一生一策”、“一生一档”、“一生一卡”。
构筑面，全员发力
学院落实辅导员、班主任、就业指导老师“三位一体”联动机制，与学生密切沟通。为切实做好大学生就业工作，提高大学生职场竞争力及就业质量，学院开展讲解就业政策、辅导简历制作、指导面试训练、大学生职业生涯规划系列讲座等活动。同时，学院力所能及地帮助学生解决就业过程中的生活困难，联合学院负责心理健康辅导员完善就业援助和心理咨询等服务，实现上下一条心、体系一张面。
聚资源，精准帮扶
为整合就业工作力量，用好“青鸟计划”资源，外国语学院及时收集来自各级团组织、学校就业部门、广大校友等提供的就业信息，广泛推荐介绍与学生就业意向相符的岗位。此外，学院加强统筹，通过共青团服务青年平台“团团微就业”困难毕业生就业精准帮扶小程序如实录入结对信息，随时掌握帮扶工作推进情况。
下一步，外国语学院将紧密围绕学校中心工作指示，对就业工作加强部署、主动落实、齐抓共管、全员参与，为毕业生早日走上理想的工作岗位而不懈努力。
